用人不疑，疑人不用，这句君子坦荡荡的话，这句否定制度最好理由的话，却不知道害死了多少中国企业，如果一个企业家真的将：“用人不疑，疑人不用”这句话当作用人理念的话，那么，这个企业离死亡只有一步之遥了！

为何呢？

第一，缺乏监督机制。用人必须要有监督机制，任何人都不能列外，绝对的权力后也产生了绝对的腐败或其他万物，只有在有效监督的情况下系统才能长期稳定，用人要疑实际是对员工的爱护，防止其犯大错，

第二，陷入完美陷阱。企业不能要求员工完美，是人就会有缺陷，你怀疑人是对的，关键是有效限制其短处，最大限度发挥其长处。

为什么我们需要制度？

其一，公司不是社团，必须先有制度再有义气，领导可以适当讲人情，毕竟大家都有感情，但是如果没有一个标准的话，最终必定是劣币驱逐良币，因为小人更加无耻，更加没有底线，不加干涉的情况下，小人很容易战胜君子，

其二，当一个人反复表忠心，通常意外着他想掩饰什么，一个人总是跟你谈感情，则意味着他准备开始利用你的感情，君子坦荡，所以做的事情见得光，所以不怕合理的制度，而小人则希望浑水摸鱼。

其三，不淘汰差的，优秀的就要流失，小人当道，君子避而不及，为什么？首先，小人是最能搞是非的人，否则他们无法生存，这将浪费管理者的大量精力，其次，这是一个烂苹果效应，有惊人的破坏力，对整体有很大的影响与破坏。